科技 個股微軟CEO納德拉：AI競賽應轉向低價與選擇，而非“卷”大模型

曾大力支持OpenAI並推動人工智能熱潮的微軟，其首席執行官薩蒂亞·納德拉近日釋放出不同信號。他認為，AI競賽的重心正從打造最先進的前沿模型，轉向使模型能夠互換使用並廣泛普及。納德拉呼籲改變“AI大模型競賽被少數公司主導”的現狀，並警告稱，公眾不會接受幾個模型“替全世界學習”，更不會接受失業警告與無限擴張同時出現的未來。

納德拉在採訪中闡述了他的願景：企業和消費者應擁有更大自由度，可以在各種人工智能系統之間進行選擇，而非依賴少數幾家佔據主導地位的供應商。他指出，下一階段人工智能不應繼續由少數前沿模型公司主導，而應轉向更便宜的模型、更強的用戶控制權，以及能夠贏得公眾信任的敘事。他質疑公眾是否會接受一個由少數機構掌控技術發展，同時又警告大規模失業和安全風險的未來。

這一表態正值越來越多公司努力擺脫對OpenAI、Anthropic和谷歌等公司開發的先進專有模型的依賴。微軟自身也已推出一系列低成本人工智能產品，旨在幫助客戶緩解AI支出快速增長帶來的成本壓力。例如，該公司近期推出了Copilot Cowork，這是一款自主人工智能代理，用戶可從多種AI模型中進行選擇，包括一些成本更低的替代方案，用於執行長時間運行的任務。

與此同時，有消息稱微軟正考慮將DeepSeek V4的微調版本引入其企業AI產品Copilot，作為OpenAI和Anthropic模型的低成本替代方案。此舉可能擴大DeepSeek的影響力，並加劇現有AI供應商的價格壓力。值得關注的是，微軟一直是OpenAI最重要的合作伙伴和投資者之一，已向其投入數十億美元，並在去年與Anthropic簽署了價值數十億美元的協議。儘管如此，微軟表示仍致力於與OpenAI和Anthropic的合作，並且不認為市場競爭是贏家通吃的局面。

在談及人工智能對就業的影響時，納德拉對AI成為企業裁員“推手”的趨勢提出質疑。他認為，企業不應只關注裁員，而應重新思考工作組織方式，以及如何使員工與人工智能系統相互補充。企業既需要AI能力，也需要熟練的員工，技術提供商必須為企業轉型提供切實可行的指導。

納德拉最後強調，人工智能的長期價值在於幫助企業獲取並應用其機構知識，而不僅僅是實現任務自動化。人工智能行業必須證明，人們仍然能夠有效掌控這項技術，並持續從中受益於它所創造的經濟機遇。他認為，只有這樣，AI公司才能贏得公眾的信任，這對技術進入下一個發展階段至關重要。