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科技 個股扎克伯格承認AI決策失誤,Meta市值蒸發超700億美元

路透社獲取的一段Meta內部會議錄音顯示,CEO扎克伯格公開承認公司在AI戰略上出現判斷失誤,稱智能體發展未達預期且組織重組節奏失當。這一罕見表態導致Meta股價單日下跌約5%,市值蒸發逾700億美元。錄音揭示,今年初因對競爭對手增速的恐慌,Meta裁撤約8000人並將超7000人強制轉崗至AI部門,但產品未能如期落地,員工士氣跌至谷底。

來源 36氪 — 快訊(latest) 11 分鐘前 閱讀原文 →
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路透社獲取的一段Meta內部會議錄音,在7月2日曝光後引發市場劇烈反應。錄音中,Meta首席執行官馬克·扎克伯格公開承認公司在人工智能戰略上出現判斷失誤,導致公司股價當日下跌約5%,市值一夜蒸發超過700億美元

扎克伯格在錄音中直言,過去四個月裡,AI智能體的發展軌跡並未如預期般加速,公司圍繞AI進行的大規模組織重組“本可以更乾淨利落”,高管層對變革的時間節奏存在誤判。他用“時機錯了”、“判斷錯了”來形容這一局面。對於一家AI領域的頭部公司而言,掌舵人親口承認戰略失誤,向市場傳遞了公司出現重大戰略偏差以及AI落地不及預期的明確信號,加劇了市場對整個AI板塊是否存在泡沫的疑慮。

錄音內容揭示了這一系列決策的源頭。今年1月,因競爭對手Anthropic旗下的編碼工具Claude Code在程序員群體中增速迅猛,遠超Meta自研產品,Meta核心管理層陷入恐慌,認定若不快速加碼AI就會被徹底甩開。這種恐懼催生了一連串激進措施:5月,Meta裁掉全球約10%的員工,涉及近8000人,同時凍結6000個空缺崗位,並將超過7000名員工轉崗至AI相關部門,專職訓練未來可能替代自身的AI工具。

然而,現實與預期截然相反。扎克伯格在錄音中承認,智能體並未如期跑起來,資金和人力投入後產品未能產出。更致命的是員工士氣的崩塌。被裁員工失去工作,轉崗員工則在不知新角色、彙報線和考核標準的情況下被迫進入陌生領域。一位任職11年的資深工程師在內部論壇寫道:“我不想活在一個人類被當作AI訓練數據剝削的世界裡。”新組建的AI部門被內部工程師形容為“靈魂粉碎的集中營”。Meta首席技術官Andrew Bosworth也公開批評稱,公司內部士氣已快跌至歷史谷底。

Meta的困境並非孤例,而是全球科技巨頭在AI軍備競賽中的一個縮影。據虎嗅報道,2026年,Meta、微軟、谷歌、亞馬遜四大科技巨頭合計資本開支預計高達7250億美元,較2025年的4100億美元同比暴漲77%。這一數字超過全球絕大多數國家的全年GDP。然而,海量資金投向GPU、算力和大模型後,全行業由AI直接新增的增量收入僅有幾百億美元量級,投入產出比嚴重失衡。各家公司明知無休止燒錢不可持續,但因擔心對手多一塊GPU或多一次模型迭代就可能決定行業終局,無人敢率先收手,陷入了典型的囚徒困境。

分析指出,Meta的教訓根源在於未能認清AI的真實能力與人機關係的核心。AI無法規避人的判斷力,在複雜、非標準化的核心業務場景中,其表現遠遜於行業資深專家;正確的路徑應是AI服務於人,而非讓人服務於AI。AI擅長替代重複性勞動和整合基礎信息,但需要人類設定精準框架並進行最終判斷與校驗,脫離人的監督便難以交付可靠成果。此外,AI運行所消耗的Token費用可能遠超人力成本,目前AI的投資回報率即便是超大型企業也難以承受。

為什麼重要Meta CEO罕見承認AI戰略失誤引發股價暴跌,暴露了科技巨頭在AI競賽中投入產出失衡與組織管理風險,對關注AI板塊的美股投資者具有警示意義。

僅供信息參考、不構成投資建議。