塔吉特董事長康奈爾股東支持率跌至歷史最低
塔吉特前CEO、現任執行董事長布萊恩·康奈爾在本月年度股東大會上獲得87.2%的連任支持票,較去年下降4個百分點,遠低於其歷史平均95%的支持率,也低於標普500公司董事今年96.6%的平均水平。沃頓商學院教授指出,低於90%的支持率被視為“非常糟糕的結果”,表明股東有意表達不滿。
塔吉特前首席執行官、現任執行董事長布萊恩·康奈爾在本月舉行的年度股東大會上,股東支持率降至其加入公司董事會以來的最低水平。儘管現年67歲的康奈爾仍順利連任,但87.2%的贊成票較去年同期下降了4個百分點,也遠低於他過去十多年間平均95%的支持率。根據哈佛法學院的數據,這一數字同樣顯著低於今年標普500成分股公司董事獲得的96.6%平均支持率。
賓夕法尼亞大學沃頓商學院金融學兼職教授凱文·凱澤指出,超過95%的支持率屬於正常水平,低於95%已屬不佳,而跌破90%則意味著股東在刻意表達希望某人離開的意願。由於許多投資者會按大型代理顧問公司或董事會的建議自動投票,因此“低於90%的結果被認為非常糟糕”,且相當罕見。
康奈爾支持率下滑的背景是,他在今年2月卸任CEO並轉任執行董事長。彼時塔吉特正面臨利潤萎縮、股價下跌以及連續三年年度銷售額下滑的困境。零售業分析師、GlobalData董事總經理尼爾·桑德斯表示,部分分析師和投資者將康奈爾出任執行董事長視為“對失敗的獎勵”,並希望與管理層徹底切割。桑德斯稱:“如果你作為CEO表現不佳,那麼按理說你就應該離開董事會,我認為大多數人都是這麼看的。”
自2014年出任塔吉特CEO以來,康奈爾曾推動銷售額增長超過44%,將公司打造成營收超1000億美元的零售巨頭,並主導了數字化擴張和疫情期間的運營。但過去幾年,隨著公司業績不及預期,並在與好市多、沃爾瑪和亞馬遜等對手的競爭中丟失市場份額,他面臨的批評聲日益增多。塔吉特被指庫存管理不善、門店投入不足,並在引領潮流的商品特色上落後。
一系列爭議也波及康奈爾本人。塔吉特曾削減部分LGBTQ主題驕傲月商品,並縮減了多元化、公平與包容項目,引發全國性抵制和客流量連續數週下滑。這些因素共同導致公司股價較2021年的歷史高點仍下跌約50%,儘管今年迄今已回升約33%。
塔吉特發言人拒絕對此置評,僅提及公司2026年委託書聲明及相關新聞稿。委託書聲明解釋稱,在當前戰略和運營優先事項下,將董事長與CEO角色分離是恰當的,這能讓新任CEO邁克爾·菲德爾克專注於業務和關鍵舉措的實施,同時讓康奈爾在過渡階段繼續貢獻其對業務和行業的深入瞭解。
與康奈爾形成對比的是,菲德爾克在本次股東大會上的董事選舉中獲得了99%的支持率。投資銀行D.A. Davidson高級研究分析師邁克爾·貝克表示,公司在商品策劃方面似乎正在做很多改進,這可能是菲德爾克領導下持續取得進展的跡象。在截至5月2日的公司第一財季,塔吉特可比銷售額增長5.6%,為五個季度以來首次實現正增長,所有六個核心商品類別均表現強勁。不過公司也承認,較高的退稅在一定程度上刺激了消費,這一利好預計將在年內剩餘時間消退。
為什麼重要大型零售商塔吉特核心領導層變動與股東治理信號,反映美國消費板塊公司戰略轉型期的投資者情緒。