个股 科技OpenAI高管离职潮持续，IPO推迟至明年

一家估值8,520亿美元、冲刺万亿IPO的公司，正被内部混乱拖累。今年以来，OpenAI已经历近五次组织重组，高管接连出走，安全团队解散，员工普遍疲惫。原定今年完成的IPO已悄然推迟至明年。

本周，首席营收官Denise Dresser宣布离职，她于去年12月上任，任期不足一年。此前，前首席财务官兼首席运营官Brad Lightcap、伦理主管Chloé Bakalar均已离开。被视为CEO Sam Altman“二号人物”的Fidji Simo，在病假后转为兼职顾问，但仍几乎每天与员工沟通。高管们正在争夺Altman的注意力，内部“政治”气氛浓厚。OpenAI方面表示，Simo正按顾问职责正常履职。

上月底，OpenAI解散了“preparedness”团队，该团队负责评估AI模型可能造成的严重或灾难性风险。解散后，相关职责分散至现有团队。此前，“AGI readiness”和“mission alignment”团队已相继解散。2024年，曾联合领导“superalignment”团队的Jan Leike辞职，并公开表示安全问题正在“让位于炫目的产品”。

业务层面，OpenAI的年化营收从去年底的240亿美元增至本月约400亿美元，其中大部分增长来自五周前发布的GPT-5.6新模型。但竞争对手Anthropic增速更快，其年化营收从2025年底的90亿美元跃升至今年5月的470亿美元，已超越OpenAI。两家公司均基于近期表现估算全年营收，收入核算方式存在差异，直接比较存在局限。

OpenAI的IPO原预期今年完成，现已推迟至明年，届时估值或高达1万亿美元。公司近期完成近70亿美元的股份回购，允许员工以8,520亿美元估值套现，部分人套现金额超过1,000万美元。频繁重组带来代价，员工普遍感到“精疲力竭”和“沮丧”，部分人将股份回购视为出口。投资者看法不一，部分担忧高离职率，另一些视为上市前正常梳理。OpenAI表示，公司正以“非凡的速度”推进，并“不惧怕进行组织变革”。