ADP 2026财年营收增长7%，全年EPS增10%至10.94美元

**本期核心财务**

ADP公布截至2026年6月30日的第四季度及全年业绩。第四季度营收55亿美元，同比增长7%；净利润9.79亿美元，同比增7%；摊薄每股收益2.45美元，同比增10%。调整后净利润11亿美元，同比增14%；调整后摊薄每股收益2.64美元，同比增17%。

全年营收219亿美元，同比增7%；净利润44亿美元，同比增8%；摊薄每股收益10.94美元，同比增10%。调整后净利润45亿美元，同比增10%；调整后摊薄每股收益11.12美元，同比增11%。调整后EBIT利润率26.8%，同比提升80个基点。

**分部业务要点**

- 雇主服务：全年营收148亿美元，同比增7%；新业务订单22亿美元，同比增6%；客户留存率92.1%，与上年持平；美国人均控制数同比增1%；分部利润率36.7%，同比提升60个基点。

- PEO服务：全年营收71亿美元，同比增7%；剔除零利润福利转嫁后营收25亿美元，同比增5%；平均工作场所员工数约76.2万人，同比增2%；分部利润率13.1%，同比下降110个基点。

- 客户资金利息收入：第四季度3.55亿美元，同比增15%；全年14亿美元，同比增14%。平均客户资金余额404亿美元，同比增7%；平均收益率3.4%，同比提升20个基点。

**管理层表态**

总裁兼首席执行官Maria Black表示：“ADP强劲的2026财年业绩建立在客户最看重的长期价值——信任之上。AI正在重塑工作方式，HCM比以往任何时候都更关键，公司需要一个值得信赖的合作伙伴来应对这一转变。”

**业绩指引**

2027财年展望：营收增长5%-6%；调整后EBIT利润率提升70-90个基点；调整后有效税率约23%；摊薄每股收益增长11%-13%；调整后摊薄每股收益增长9%-11%。雇主服务：营收增长5%-6%，新业务订单增长4%-7%，客户留存率下降10-30个基点，美国人均控制数增长0%-1%。PEO服务：营收增长5%-7%，剔除零利润福利转嫁后增长3%-5%，平均工作场所员工数增长约2%。客户资金利息收入预计15.4亿-15.6亿美元，基于客户资金余额增长3%-4%及平均收益率升至约3.7%。